Ada rahasia di Internet untuk semua orang yang akan menegosiasikan gaji mereka. Rahasia yang tidak ingin diketahui oleh majikan dan pencari kerja.
Sebagian besar informasi gratis tentang negosiasi gaji diterbitkan oleh situs pencarian pekerjaan dan blog. Kebenaran yang tersembunyi dari karyawan dan pencari kerja yang menggunakan informasi ini adalah kemungkinan besar akan mencegah karyawan atau pencari kerja mendapatkan gaji yang tinggi.
Situs yang menyediakan informasi ini tidak tertarik untuk mengungkapkan pengetahuan yang benar-benar akan menguntungkan karyawan dan menghabiskan terlalu banyak uang (dengan gaji tinggi) bagi pemberi kerja.
Mengapa begitu? Nah, cara menghitung gaji bersih pernahkah Anda bertanya pada diri sendiri mengapa informasi ini diberikan secara gratis? Situs pencarian kerja dikelola oleh perusahaan pencari keuntungan. Mereka memiliki biaya yang harus ditanggung dan investor mengharapkan dividen. Jadi – mengapa memberikan informasi ini secara gratis? Jawabannya bukanlah jika karyawan atau pencari kerja mendapatkan informasi ini secara gratis, maka mereka akan membeli sesuatu yang lain di situs tersebut. Pada prinsipnya, semua informasi dan layanan di situs ini gratis untuk pencari kerja.
Tapi, siapa yang kemudian membayar layanan situs-situs tersebut? Siapa pelanggan mereka yang membayar? Siapa yang membayar tagihan mereka, membayar gaji kepada karyawan mereka, membayar dividen kepada investor mereka?
Ini adalah majikan , tentu saja. Pengusaha mempekerjakan perusahaan-perusahaan ini untuk menemukan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Sebuah perusahaan mencari keuntungan menjual layanannya dengan memuaskan kebutuhan pelanggan mereka. Majikan adalah pelanggan dari situs pencarian pekerjaan.
Jadi, apakah pelanggan (majikan) dari situs pencarian kerja tertarik agar karyawan benar-benar pandai menegosiasikan gaji mereka? Tentu saja tidak. Dan, apakah itu tidak berarti bahwa situs pencarian kerja tidak tertarik pada karyawan yang benar-benar pandai menegosiasikan gaji mereka? Tentu itu artinya.
Tapi, mengapa mereka kemudian memberikan informasi tentang negosiasi gaji sama sekali? Dan sebagai tambahan – gratis? Nah, ada logika sederhana di balik ini: Mereka mempublikasikan semua informasi ini untuk ditemukan dan untuk mendapatkan peringkat tinggi dari mesin pencari Internet. Menjadi berperingkat tinggi oleh mesin pencari berarti mendapatkan banyak pengunjung ke situs mereka. Mendapatkan banyak pengunjung berarti mendapatkan banyak pencari kerja. Mendapatkan banyak pencari kerja berarti memiliki layanan yang baik untuk diberikan kepada pemberi kerja. Memiliki layanan hebat untuk diberikan kepada majikan berarti satu-satunya hal – keuntungan.
Jadi, apakah Anda terkejut bahwa semua tips negosiasi gaji di situs pencarian kerja begitu singkat? Bahwa informasinya begitu tersebar? Bahwa Anda tidak pernah bisa mendapatkan gambaran tentang proses yang cukup rumit yang terlibat dalam negosiasi gaji? Bahwa informasi ini secara singkat memberikan kesan bahwa negosiasi gaji adalah hal yang cukup sederhana dan yang dibutuhkan untuk mendapatkan gaji yang tinggi adalah artikel yang berisi 5 tips negosiasi gaji?
Ketika Anda menyadari bahwa informasi ini tidak dipublikasikan untuk membantu karyawan dan pencari kerja tetapi untuk menarik lalu lintas ke situs web pencarian kerja, fakta tentang sebagian besar informasi “gratis” tentang negosiasi gaji di internet ini tidak mengejutkan sama sekali.